Sei un imprenditore con più di 5 dipendenti e hai una azienda in Italia?
Scopri come arrivare a risparmiare fino a 3.000 euro l’anno a dipendente sul costo del lavoro e avere più profitti
senza abbassare gli stipendi o utilizzare strategie poco trasparenti
Ciao, sono Daniele Cascavilla
Sono laureato in Giurisprudenza e sono un Consulente Del Lavoro regolarmente iscritto all’albo professionale.
Aiuto gli imprenditori ad ottimizzare il costo del lavoro e gestire le risorse umane attraverso strategie win-win.
Io e il mio studio professionale prestiamo la nostra consulenza a gruppi societari italiani e Svizzeri (ad esempio un franchising che conta oltre 40 punti vendita in Italia)
Sono Partner de “Il Sole 24 ore” in materia “Contenzioso del lavoro” e sono stato intervistato dalla nota rivista di Business “Millionaire”
Ho deciso di mettere a frutto tutti i miei studi per dare più aiuto possibile ai titolari d’impresa e cercare di trovare strategie e soluzioni per risolvere: costo del lavoro molto alto, turnover dei dipendenti elevato, leggi che non tutelano gli imprenditori, rischio vertenze sindacali.
Da anni, con il mio team di avvocati e Consulenti del lavoro Giuslavoristi, ci occupiamo di:
Budgeting del costo del lavoro
Ottimizzazione del costo del lavoro con strategie win-win
Tradotto: sviluppiamo un piano di risparmio del costo del lavoro personalizzato senza diminuire gli stipendi dei dipendenti (anzi in alcuni casi aumentandoli) portandoti ad avere un costo del lavoro sostenibile e mantenere il clima aziendale sereno.
L’analisi è sempre il primo step prima di accedere a qualsiasi altro servizio perché, se non hai una struttura ottimizzata in termini di costo, qualsiasi altro passo diventa inutile. Una struttura solida si costruisce partendo dalle fondamenta, e la gestione dei costi del lavoro insieme alla pianificazione degli stipendi rappresentano proprio queste fondamenta.
Ma è davvero possibile risparmiare sul costo del lavoro?
Sì è possibile (ma non facile) e ci si può arrivare attraverso un piano personalizzato e su misura.
La quantità di risparmio dipende dalla tua situazione e si può arrivare a risparmiare fino a qualche migliaio di euro a dipendente attraverso strumenti e strategie utilizzate dalle grandi aziende ma non applicate dal 98% delle PMI.
Tutto dipende dalla tua situazione specifica, ecco perché eticamente non ti prometto un risparmio prima di aver analizzato la tua situazione ma, al contrario, ti offro un piano di risparmio gratuito con risparmio garantito.
In che senso?
Dopo aver richiesto la documentazione che ci serve elaboreremo gratuitamente per te un piano di risparmio.
Se possiamo aiutarti e garantirti, con dati alla mano, un risparmio procediamo con il servizio (se tu lo vorrai).
Al contrario ti diremo che stai già gestendo in maniera ottimale il tuo personale e saremo davvero felici di darti questa conferma.
Per te è a rischio zero.
Ci carichiamo noi del rischio di farti una consulenza e una analisi gratuita.
Tutto questo in maniera 100% legale. Siamo una rete di Consulenti del lavoro e avvocati giuslavoristi tutti iscritti ai rispettivi albi professionali.
Di conseguenza tutto quello che facciamo è legale al 100%.
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